Artykuły Droga do służby w PSP Nabory Wszystkie wpisy Wyróżnione

Nowe i aktualne zasady naboru do Państwowej Straży Pożarnej (2018/2019)

Google+ Pinterest LinkedIn Tumblr

Ostatnia aktualizacja artykułu: 06.03.2019

Obowiązujące zasady naboru do Państwowej Straży Pożarnej – Kompendium

Są dwa sposoby by zostać zawodowym strażakiem. Przyjęcie do:

1. służby kandydackiej – rekrutacja do jednej z 3 szkół aspiranckich lub Szkoły Głównej Służby Pożarniczej (oficerskiej). Tzw. „nabór do szkoły”.
2. służby przygotowawczej – rekrutacja do jednej z jednostek organizacyjnych PSP (np. Komend Miejskich/Powiatowych) i odbycie 3 letniego stażu w tej jednostce. Tzw. „nabór z ulicy”.

Spis Treści

(kliknij aby przejść do interesującego Cię działu)

  1. Uzasadnienie zmian
  2. Wszystkie zmiany zasad naboru do PSP w nowym rozporządzeniu (nowe zasady)
  3. Punktacja, przeliczniki – matury (dotyczy służby kandydackiej)
  4. Punktacja, tabele, opisy – testy sprawnościowe do PSP
    1. Testy sprawnościowe zasady
      1. Podciąganie na drążku
      2. Bieg po kopercie
      3. Próba wydolnościowa – Beep Test
  5. Kryteria oceny i progi punktowe – kobiety i mężczyźni (dotyczy służby kandydackiej)
    1. Przykładowe obliczenie wyniku kandydata z testu sprawności fizycznej
  6. Tabela punktowa (dotyczy wszystkich kandydatów)
  7. Jak wyglądają obowiązujące etapy naboru do PSP (nabór „z ulicy”)?
  8. Przykładowe ogłoszenia o naborze z ulicy wg. nowych zasad.
  9. Co z trwającymi naborami i naborami przerwanymi?
  10. Dyskusja – pytania i odpowiedzi

Uzasadnienie zmian

W związku ze zmianami szkolenia OSP, potrzebami służby i potrzebą usprawnienia rekrutacji wprowadzono nowe zasady naboru oraz nowy test sprawności fizycznej, który będzie można przeprowadzać niezależnie od warunków atmosferycznych. Mierzy on siłę, wytrzymałość i szybkość. Nowa „sprawnościówka” ma być zunifikowana (taka sama dla wszystkich kandydatów), sprawiedliwa i mierzona jednakowym sprzętem przy użyciu sygnału dźwiękowego którego właścicielem jest PSP. Uzyskany wynik z testów sprawności będzie ważny przez 6 miesięcy i będzie można wykorzystać go podczas innego naboru do PSP, co pozwoli ograniczyć czas trwania procesu kwalifikacyjnego. Utrzymuje się niższe normy dla testów co będzie promowało udział kobiet w służbie w PSP (obecnie jest ich około 4%). 

Rozporządzenie będzie wykorzystywane zarówno w naborze do służby kandydackiej jak i do służby przygotowawczej (nie obejmie jednak naboru 2018/2019 do SGSP w Warszawie). To znaczy, że w szkołach aspiranckich będą obowiązywały nowe testy sprawnościowe, ale nie punktacja za kat. C, OSP czy np. Test Wiedzy. Punktowane będą oceny z matur (zgodnie z treścią rozporządzenia MSWiA z dnia 21 sierpnia 2017 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad, warunków i trybu przyjmowania do służby kandydackiej w Państwowej Straży Pożarnej [Dz. U. 2017, poz. 1703]. Informacje szczegółowe znajdziesz na stronach szkół aspiranckich (PoznańCzęstochowaKraków). Ustawodawcy zależało na wprowadzeniu zmian jak najszybciej, chociażby z uwagi na nabór do szkół aspiranckich (2018/2019). Warto przypomnieć, iż w roku szkolnym 2017/2018 2691 osób brało udział w postępowaniu kwalifikacyjnym wg. niniejszych zasad (beep test, koperta, drążek).

Ponadto nowe zasady zmniejszą liczbę składanych dokumentów i przyśpieszą pracę komisji.

W tej chwili w terminie wskazanym w ogłoszeniu wystarczy złożyć jedynie podanie o przyjęcie do służby oraz życiorys. Dopiero po zakwalifikowaniu się do rozmowy kwalifikacyjnej należy złożyć kserokopie świadectw pracy, dokumentów potwierdzających wyszkolenie i wykształcenie, a także, co jest nowością, zaświadczenie o udziale w akcjach ratowniczo-gaśniczych w szeregach OSP.

Zobacz jak będzie wyglądało to zaświadczenie:

Zaświadczenie o odbytych akcjach w OSP nabór PSP

Wszystkie zmiany zasad naboru do PSP w nowym rozporządzeniu

  • minimalna liczba dni składania dokumentów zostanie wydłużona z 10 do 14 dni. Informacja o naborze będzie pojawiała się po prostu wcześniej.
  • dodatkowo w skład dokumentacji wejdzie zaświadczenie o udziale w działaniach ratowniczo-gaśniczych lub ćwiczeniach organizowanych przez jednostki organizacyjne PSP, o ile kandydat jest członkiem OSP.
  • nadal za uprawnienia, wykształcenie i złożone dokumenty będzie można otrzymać max. 60 punktów
  • test sprawności fizycznej dla kandydatów (zarówno kobiet jak i mężczyzn) na stanowiska związane z bezpośrednim udziałem w akcjach rat.-gaś. (ratownik, kierowca, ratownik medyczny itp.) będzie składał się z:

W przypadku kobiet ubiegających się o pozostałe stanowiska służbowe:

  • rzutu piłką lekarską
  • biegu po kopercie
  • próby wydolnościowej (Beep Test)

Więcej o nowych testach sprawnościowych tutaj

  • aby uzyskać wynik pozytywny z testu sprawności należy zaliczyć każdą ww. próbę i uzyskać końcowy wynik, dla mężczyzn – co najmniej 55, dla kobiet – co najmniej 45 punktów. Jest to zasada obowiązująca w przypadku wszystkich naborów do Państwowej Straży Pożarnej. Natomiast w przypadku naborów do służby kandydackiej (szkoły kształcące aspirantów: Częstochowa, Poznań, Kraków, Szkoła Główna PSP w Warszawie) występuje dodatkowo próg minimalny dla każdego z testów. Jest to 35 punktów dla mężczyzn i 30 punktów dla kobiet (szczegóły w dalszej części artykułu). 
  • jeśli liczba kandydatów będzie mniejsza niż liczba stanowisk, obniża się ww. progi do 38 punktów dla mężczyzn i 30 punktów dla kobiet.
  • podczas rozmowy kwalifikacyjnej ocenia podlega: (najedź na poniższe punkty aby porównać zmiany z poprzednią wersją rozporządzenia)
    • autoprezentacja, w której kandydat będzie przedstawiał motywację do służby w PSP oraz swoje słabe i mocne strony oraz postawę społeczną
    • umiejętność przekazywania, odbierania i rozumienia informacji oraz jasnego i wyrazistego formułowania wypowiedzi
    • wiedza na temat funkcjonowania ochrony przeciwpożarowej
    • szczególne zainteresowania i dotychczasowe osiągnięcia kandydata
  • Pozytywny wynik rozmowy kwalifikacyjnej kandydat uzyskuje po zdobyciu 16 punktów.
  • Zmieniono punktację za szkolenia OSP, przyznaje się teraz:
    • 5 punktów za szkolenie podstawowe
    • 10 punktów za szkolenie podstawowe i ratownictwa technicznego
    • 15 punktów za szkolenie podstawowe, ratownictwa technicznego i wodne
    • 15 punktów za szkolenie podstawowe wg. programu z 17.11.15
  • osobno będzie liczone uzyskanie kwalifikacji ratownika (KPP) – 5 punktów, nie będzie się ono sumowało z uprawnieniami ratownika medycznego
  • ukończenie klasy pożarniczej (liceum, technikum) – 5 punktów
  • rozbicie punktacji za poszczególne kategorie prawa jazdy (sumują się za wyłączeniem uznania jednocześnie punktów za kat. C i C+E – np. kandydat posiadający kat. C, C+E i D otrzyma 15 punktów, posiadający kat. C i C+E otrzyma 10 punktów)
    • kat. C – 5 punktów
    • kat. C+E – 10 punktów
    • kat. D – 5 puntków
  • bez zmian zostaje punktacja za inne kwalifikacje lub uprawnienia za które możemy otrzymać 15 punktów (nie więcej niż 5 punktów za jedno uprawnienie).
  • zasady dot. przeprowadzania testu wiedzy nie zmieniły się. (20 pytań zamkniętych, 25 minut, minimum 11 odpowiedzi poprawnych). Zadania testowe opracowuje komórka organizacyjna realizująca zadania w zakresie spraw kadrowych z właściwej rejonowo komendy wojewódzkiej.
  • zasady dot. przeprowadzania testu z pływania nie zmieniły się. (50 m stylem dowolnym w max. 60 sekund)
  • zasady dot. przeprowadzania testu z akrofobii nie zmieniły się. (wejście i zejście po 20m drabinie ustawionej pod kątem 75 stopni)
  • zasady dot. przeprowadzenia testu kompetencyjnego nie zmieniły się.
  • Informację o naborze umieszcza się w Biuletynie Informacji Publicznej, na stronie internetowej właściwej Komendy lub w siedzibie jednostki, a także we właściwym miejscowo powiatowym urzędzie pracy
    Zobacz nabory woj. śląskie/woj. mazowieckie

Pełne brzmienie załącznika:

System punktowy w naborze do PSP (straży pożarnej)

Punktacja: przeliczniki matur, zasady przeliczania punktów z matury (dotyczy naborów do „szkół aspiranckich” i Szkoły Głównej Służby Pożarniczej w Warszawie)

Załącznik nr 3 dotyczący kandydatów do „szkół aspiranckich” (Częstochowa, Poznań, Kraków) i SGSP (Warszawa) – ZASADY USTALANIA PUNKTÓW REKRUTACYJNYCH (MATURY)

zasady ustalania punktów z matur w naborze do aspirantki i PSP

Punktacja, tabele i opisy testów sprawnościowych w PSP

Zobacz tabelę punktacji za testy sprawnościowe [PDF]

Proces naboru oraz założenia organizacyjne przeprowadzenia rekrutacji do służby kandydackiej na kształcenie w zawodzie technik pożarnictwa 2018/2019 >>>

Testy sprawnościowe – zasady

Załącznik nr 1 dotyczący wszystkich kandydatów (mamy tu na myśli zarówno nabór do Komend „z ulicy” jak i do szkół aspiranckich) – OPISY WYKONANIA PRÓB SPRAWNOŚCIOWYCH I PRÓBY WYDOLNOŚCIOWEJ

W tym miejscu zachęcam do przeczytania artykułu omawiającego szczegółowo przygotowania do testów sprawnościowych i przydatne wskazówki: Aktualne TESTY SPRAWNOŚCIOWE do Państwowej Straży Pożarnej. Jak się przygotować? [PORADNIK]

Testy sprawności fizycznej przeprowadza się w ubiorze i obuwiu sportowym. Każdy kandydat ma prawo do jednokrotnego podejścia do każdej z prób. Wyjątek stanowi awaria sprzętu, urządzeń pomiarowych lub zewnętrzne zakłócenie próby.

W pierwszej kolejności kandydaci przystępują do prób sprawnościowych, następnie do próby wydolnościowej (beep test).

Zobacz tabelę z punktacją za testy sprawnościowe ->

Podciąganie na drążku

Drążek umieszczony jest na wysokości doskocznej, pozwalającej na swobodny zwis ciała, bez dotykania podłoża. W przypadku braku możliwości doskoczenia do drążka, kandydat ma prawo do uzyskania pomocy obsługi.

Kandydat zajmuje pozycję w zwisie na drążku (nachwytem lub podchwytem) z ramionami wyprostowanymi w stawach łokciowych. Na komendę „start”, podciąga się tak, aby broda znalazła się powyżej drążka i wraca do pozycji wyjściowej, następnie ponawia ćwiczenie. Oceniający głośno podaje liczbę zaliczonych podciągnięć.

Jeżeli kandydat nie wykona ćwiczenia zgodnie z opisem, np. nie podciągnie się do wymaganej pozycji lub nie wróci do zwisu z ramionami wyprostowanymi w stawach łokciowych, oceniający powtarza ostatnią liczbę prawidłowo wykonanych (zaliczonych) podciągnięć.

Podczas wykonywania ćwiczenia dozwolona jest praca tułowia i nóg.

Wynikiem końcowym jest liczba prawidłowo zaliczonych podciągnięć.

Tabela z wynikami umieszczona została w dalszej części artykułu, a także jest dostępna TUTAJ

Bieg po kopercie

Próba przeprowadzana jest na prostokącie o wymiarach 5 x 3 m, na którym w wyznaczonych miejscach (naklejone z taśmy krzyże o wymiarach 20 x 20 cm i szerokości taśmy 5 cm) ustawia się tyczki o wysokości 160-180 cm – podstawa o średnicy 30 cm, która w całości musi zakrywać naklejony krzyż (sposób rozmieszczenia tyczek przedstawia rysunek).

Sposób przeprowadzenia próby: kandydat na komendę „na miejsca” podchodzi do linii startu i zajmuję pozycję startową. Na komendę „start” kandydat rozpoczyna bieg zgodnie z oznaczonym na rysunku kierunkiem (A-B-E-C-D-E-A), omijając tyczki od strony zewnętrznej. Kandydat pokonuje trasę trzykrotnie.

Podczas wykonywania próby obowiązuje całkowity zakaz chwytania i przytrzymywania stojących tyczek. W przypadku przewrócenia lub przesunięcia tyczki z punktu jej ustawienia, kandydat musi ją ustawić na wcześniej zajmowanym miejscu (tak aby podstawa zakrywała krzyż) i dopiero kontynuować bieg. W przypadku nie ustawienia tyczki na wcześniej zajmowanym miejscu i kontynuowaniu biegu, kandydatowi przerywa się próbę i uznaje się ją jako niezaliczoną. Po ukończonej próbie wszystkie tyczki muszą stać w wyznaczonych miejscach. Wynikiem końcowym jest czas pokonania ćwiczenia, z dokładnością do 0,01 sekundy.

Podstawowym pomiarem biegu po kopercie jest pomiar elektroniczny, natomiast pomiar ręczny może stanowić zabezpieczenie próby. Kandydat, który przeciął światło fotokomórki wyciągniętą w przód ręką (mając wyraźnie na celu wcześniejsze osiągniecie mety) zostaje zdyskwalifikowany. W przypadku, gdy kandydat finiszując i osiągając linię mety nie przeciął światła fotokomórki (ustawionej na wysokości ok. 100 cm) również zostaje zdyskwalifikowany.

Tabela z wynikami umieszczona została w dalszej części artykułu, a także jest dostępna TUTAJ

Próba wydolnościowa
Wielostopniowy test wydolnościowy (Beep test)

Wielostopniowy test wydolnościowy polega na bieganiu pomiędzy dwoma znacznikami (liniami), oddalonymi od siebie o 20 metrów w określonym, stale rosnącym tempie. Szerokość toru wynosi 1,5 m. Tempo nadaje sygnał dźwiękowy, podczas trwania którego, kandydat musi znajdować się poza wyznaczoną linią dwiema nogami. Jeżeli kandydat dotrze do linii przed sygnałem, powinien zatrzymać się za nią i ruszyć do kolejnego odcinka po usłyszeniu sygnału.

Koniec testu następuje w momencie, gdy kandydat dwukrotnie nie przebiegnie kolejnych 20 metrów w wyznaczonym czasie lub dwukrotnie pod rząd wystartuje do kolejnych odcinków przed sygnałem.

Ostateczny wynik to liczba rozpoczętego poziomu oraz liczba przebiegniętych 20-metrówek na tym poziomie (np. 10-9), gdzie 10 oznacza poziom, a 9 numer 20 m odcinka.

Dodatkowa poglądowa tabela przedstawiająca dystans i czas każdego odcinka Beep Testu

*) – czas pokonania odcinka (s) opracowany na podstawie opisu „wielostopniowego testu wahadłowego 20 m” – materiały dydaktyczne 2010-16, Zakładu Lekkiej Atletyki, Akademii Wychowania Fizycznego w Poznaniu.

Zobacz tabelę z punktacją za testy sprawnościowe ->

Kryteria oceny i progi punktowe – kobiety i mężczyźni (dotyczy naborów do służby kandydackiej)

Załącznik nr 2 dotyczący kandydatów do szkół aspiranckich – KRYTERIA OCENY PRÓB SPRAWNOŚCIOWYCH ORAZ PRÓBY WYDOLNOŚCIOWEJ

Indywidualne wyniki kandydata, uzyskane w poszczególnych próbach, przeliczane są na punkty, przypisane do konkretnego wyniku, według poniższej tabeli.

Próbę uznaje się za zaliczoną po osiągnięciu wyniku minimalnego na poziomie:

a) mężczyźni – progi minimalne dla poszczególnych testów: (wynik słabszy którejkolwiek konkurencji skutkuje zakończeniem testów). Co więcej: osiągnięcie poniższych nie gwarantuje nam sukcesu (średnia: 35 punktów), bo musimy osiągnąć średnią minimum 55 punktów z tych trzech kategorii. (patrz tabela niżej)

  • bieg po kopercie: mniejszym lub równym 24,50 sekundy,
  • podciąganie na drążku: 8 podciągnięć,
  • Beep test: 8-10

b) kobiety – progi minimalne dla poszczególnych testów: (wynik słabszy którejkolwiek konkurencji skutkuje zakończeniem testów). Co więcej: osiągnięcie poniższych nie gwarantuje nam sukcesu (średnia: 30 punktów), bo musimy osiągnąć średnią minimum 45 punktów z tych trzech kategorii. (patrz tabela niżej)

  • bieg po kopercie: mniejszym lub równym 25,00 sekund,
  • podciąganie na drążku: 7 podciągnięć,
  • Beep test: 8-5

Wynik końcowy testu sprawności fizycznej, uzyskany przez kandydata, oblicza się na podstawie średniej arytmetycznej uzyskanych punktów z każdej zaliczonej próby.

Wyżej wymienione progi minimalne występują tylko w przypadku naboru do szkół (służba kandydacka). W przypadku naborów „z ulicy” (służba przygotowawcza) punkty za testy sprawnościowe służą wyłącznie do rozstrzygnięcia tego jednego etapu, nie są brane pod uwagę przy liczeniu punktów końcowych (na które składa się wyłącznie ocena rozmowy kwalifikacyjnej i punkty za złożone dokumenty).

Przykładowe obliczenie wyniku kandydata z testu sprawności fizycznej:

Przykład 1.

  • podciąganie na drążku: 14 pociągnięć, tj. 61 punktów;
  • bieg po kopercie: 22,85 sekund, tj. 58 punktów;
  • beep test: 9-10 (poziom – liczba odcinków), tj. 46 punktów

Łącznie uzyskał 165 punktów. Średnia arytmetyczna (61+58+46) : 3 = 55 punktów

Przykład 2.

  • podciąganie na drążku: 6 pociągnięć, tj. 25 punktów; (próg minimalny w naborach do szkół to 8 podciągnięć – kandydat nie zostanie dopuszczony do kolejnych testów i zakończy rekrutację – w przypadku naboru z ulicy kandydat może kontynuować nabór)
  • bieg po kopercie: 22,1 sekund, tj. 73 punkty;
  • beep test: 12-5 (poziom – liczba odcinków), tj. 75 punktów

Łącznie uzyskał 173 punkty. Średnia arytmetyczna (25+73+75) : 3 = 58 punktów (kandydat w naborze z ulicy ZDAŁBY pomyślnie test sprawności gdyż osiągnął średnią punktów powyżej 55. Progi minimalne dla każdej z konkurencji nie dotyczyły go)

(poszerzona tabela punktacji dla naborów z ulicy dostępna jest tutaj na stronie 7.)

TABELA PUNKTOWA (dotyczy wszystkich kandydatów)

(przeliczenie uzyskanych wyników na punkty)

Próg dla mężczyzn – średnia minimum 55

Próg dla kobiet – średnia minimum 45

LICZBA PUNKTÓW Podciąganie na drążku (liczba powtórzeń) Bieg po kopercie (czas w sekundach) Beep test (poziom – liczba odcinków)
75 26 22,00 12 – 5
74 25 22,05 12 – 4
73 24 22,10 12 – 3
72 23 22,15 12 – 2
71 22 22,20 12 – 1
70 21 22,25 11 – 12
69 20 22,30 11 – 11
68 19 22,35 11 – 10
67 18 22,40 11 – 9
66 17 22,45 11 – 8
65 16 22,50 11 – 7
64  22,55 11 – 6
63 15 22,60 11 – 5
62  22,65 11 – 4
61 14 22,70 11 – 3
60  22,75 11 – 2
59  22,80 11 – 1
58 13 22,85 10 – 11
57  22,90 10 – 10
56  22,95 10 – 9
55 12 23,00 10 – 8
54  23,05 10 – 7
53  23,10 10 – 6
52  23,15 10 – 5
51  23,20 10 – 4
50 11 23,25 10 – 3
49  23,30 10 – 2
48  23,35 10 – 1
47  23,40 9 – 11
46  23,45 9 – 10
45 10 23,50 9 – 9
44  23,60 9 – 8
43  23,70 9 – 7
42  23,80 9 – 6
41  23,90 9 – 5
40 9 24,00 9 – 4
39  24,10 9 – 3
38  24,20 9 – 2
37  24,30 9 – 1
36  24,40 8 – 11
35 8 24,50 8 – 10
34  24,60 8 – 9
33  24,70 8 – 8
32  24,80 8 – 7
31  24,90 8 – 6
30 7 25,00 8 – 5

Zobacz pełną tabelę [uwzględniającą punkację poniżej 30 pkt.] tutaj na stronie 7.

Jak wyglądają obowiązujące etapy naboru do PSP (nabór „z ulicy”)?

  1. Ocena dokumentów (podanie i życiorys)
  2. Test sprawności fizycznej (drążek, bieg po kopercie, próba wydolnościowa)
  3. Sprawdzian braku lęku wysokości (jeśli umieszczono go w ogłoszeniu o naborze – nie jest obowiązkowy, ale praktycznie zawsze występuje)
  4. Sprawdzian z pływania (jeśli umieszczono go w ogłoszeniu o naborze – nie jest obowiązkowy, ale praktycznie zawsze występuje)
  5. Test wiedzy (jeśli umieszczono go w ogłoszeniu o naborze – nie jest obowiązkowy, ale praktycznie zawsze występuje)
  6. Test kompetencyjny (jeśli umieszczono go w ogłoszeniu o naborze – nie jest obowiązkowy)
  7. Ocena dokumentów (kwalifikacje, wykształcenie, akcje w OSP)
  8. Rozmowa kwalifikacyjna
  9. Badania


Oczywiście mimo, iż test wiedzy, test pływania i akrofobia są fakultatywnymi częściami naboru to praktyka pokazuje, że w zdecydowanej większości postępowań rekrutacyjnych się odbywają. Natomiast test kompetencyjny jest rzadkością.

Przykładowe ogłoszenia o naborze z ulicy wg. nowych zasad.

Co z trwającymi naborami i naborami przerwanymi?

Takie nabory przed dniem wejścia w życie omawianego tu rozporządzenia odbywają się na starych zasadach. Jeśli nabór został przerwany lub przedłużony, a wprowadzono powyższe zmiany, to nabór odbędzie się na starych (dotychczasowych) zasadach.


Pełną treść rozporządzenia możesz zobaczyć tutaj

Zmianie uległo także rozporządzenie MSWiA z dnia 9 marca 2018 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zakresu, trybu i częstotliwości przeprowadzania okresowych profilaktycznych badań lekarskich oraz okresowej oceny sprawności fizycznej strażaka Państwowej Straży Pożarnej (gdzie w załącznikach na końcu dokumentu dokładnie opisano poszczególne testy sprawnościowe oraz punktację).


Rozporządzenie weszło w życie z dniem 6 kwietnia 2018 roku na podstawie obowiązującego Rozporządzenia Ministra SWiA z dnia 29 marca 2018 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego o przyjęcie do służby w Państwowej Straży Pożarnej

Dyskusja/komentarze

Jeśli znalazłeś jakiś błąd w tekście, bardzo proszę, zgłoś nam to! Wystarczy zaznaczyć dany tekst i nacisnąć Ctrl+Enter.

96 komentarzy

  1. lesek Odpowiedź

    W przypadku naborów z ulicy (służba przygotowawcza) wymagane jest po prostu wykształcenie średnie, w przypadku naboru do szkół (służba kandydacka) wymagana jest matura.

  2. lesek Odpowiedź

    Tabele/punktacja są w rozporządzeniu MSWiA z dnia 9 marca 2018 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie zakresu, trybu i częstotliwości przeprowadzania okresowych profilaktycznych badań lekarskich oraz okresowej oceny sprawności fizycznej strażaka Państwowej Straży Pożarnej” (link na dole artykułu) NATOMIAST pod omawianym wyżej rozporządzeniem dla kandydatów do straży BRAK jest załącznika czy omówienia. W związku z tym czekamy na jakieś wytyczne, załącznik cokolwiek bo niezasadne jest sugerowanie się innym rozporządzeniem które z resztą dotyczy strażaków będących w służbie.
    Artykuł będzie aktualizowany, a informację opublikuję na Facebooku : – )

  3. lesek Odpowiedź

    Zaktualizowano artykuł o załączniki z punktacją : – ) (13.04.18)

  4. witam, w tabeli na 55 pkt. są inne parametry niż wyżej opisane do zaliczenia minimum…więc które obowiązują?

  5. lesek Odpowiedź

    Cześć Łukasz!
    Wszystko jest poprawnie.

    Tabela przedstawia punktację wynikającą ze ŚREDNIEJ. Punkty przedstawione powyżej o których mówisz:
    „bieg po kopercie: mniejszym lub równym 24,50 sekundy,
    podciąganie na drążku: 8 podciągnięć,
    Beep test: 8-10”
    To po prostu minimum z każdej konkurencji, jak możesz zobaczyć, osiągnięcie powyższych wyników skutkuje osiągnięciem 35 punktów (a więc 20 punktów za mało do progu). Jeśli podciągniesz się np. 7 razy to nie zostaniesz dopuszczony do dalszych konkurencji lub jeśli pobiegniesz wolniej niż 24,50 s.

    Zatem mamy progi osobliwe dla każdej konkurencji oraz tabele ze średnią punktów.
    Swoje wyniki porównujesz z tabelą.

    Uściśliłem treść żeby nie było wątpliwości : )

    Mam nadzieję, że wyjaśniłem? Jeśli nie, daj znać : )

    Pozdrawiam

  6. próbujac tego Beep testu w domu to powiem ze moze być problem z dotrwaniem az do prawie 9 poziomu 🙂 probowal ktos ? duzo osobom sie to udaje w czasie wyrobic ? 🙂 pozdrawiam

  7. lesek Odpowiedź

    @Łuk Asz Ja mogę Ci powiedzieć, że strażacy już w służbie zazwyczaj robią mniej niż 9-1 🙂 Właśnie teraz w wielu JRG odbywały się coroczne testy. Wysokie progi są do zrobienia, ale trzeba po prostu trenować 🙂 rok temu miałem 9-3, teraz mógłbym nie powtórzyć z racji tego, że mniej trenuję.
    Pozdrawiam

  8. znam wielu strazaków i mysle ze 9-1 to zdecydowanie za duzo no ale ok 🙂 zawsze to coś nowego i trzeba poprostu zaczac sie przygotowywac pod tym kątem 🙂 pozdrawiam ps. polecasz na poczatku bieganie wolniejsze bez przerw czy moze trzymanie swojego tempa i czekanie te 2-3 sekundy na kolejny odcinek?

  9. Witam panowie pracuję w PSP od 2006 roku doszedłem do poziomu 11-7 i każdy co wykazuje jaką kol wiek aktywność dojdzie do 9 poziomu. Panowie mniej przed kompem i dacie radę:)

  10. lesek Odpowiedź

    @Łuk Asz to już kwestia indywidualna, wyjaśni się naturalnie w późniejszym czasie, uważam, że należy działać ekonomicznie, więc pędzenie by później czekać jest bez sensu, raczej należy zostawić sobie lekki zapas na swobodny zwrot który nie będzie Cię angażował zbyt mocno już od niskich poziomów beep-testu. Musisz wyczuć:)

  11. Odpowiedz chodzi z tym zaświadczeniem o udziale w akcjach bądź ćwiczeniach jakoś OSP zaświadczenie od komendanta OSP ma być czy komendanta PSP i czy to on wyda bez problemu czy jak bo tego nikt nie sprecyzował dziękuję za odpowiedź

  12. lesek Odpowiedź

    @Matii takie zaświadczenie będzie wydawał prezes/naczelnik/komendant z OSP i pewnie będzie to potwierdzane poprzez właściwą Komendę PSP i Stanowisko Kierowanie danej Komendy PSP. Skoro ustawodawca tego nie określił, to mnie jest jeszcze trudniej powiedzieć jak dokładnie będzie to wyglądało, to się po prostu okaże w praktyce 🙂

  13. Dzięki bo to właśnie jest tak dziwnie określone. Nie dopowiedziane do konca jak to ma się jesc.

  14. Mam jeszcze jedno pytanie ile teraz strażak na kursie podstawowym dostaje pensji a ile po kursie może być brutto lub netto.

  15. lesek Odpowiedź

    @Matii około 2100 netto, ukończenie kursu nie przekłada się na wzrost zarobków, wyłącznie grupa uposażenia (stanowisko) i w małym stopniu stopień. Po 1-3 latach stażysta otrzymuje stanowisko mł. ratownika/mł. ratownika kierowcę (w zależności na jakie stanowisko został przyjęty) co przekłada się na wzrost pensji netto około 150 zł jak dobrze pamiętam.
    Ukończenie kursu podstawowego to mus i właściwie formalność, która nie przekłada się na zarobki, a umożliwia dalszy rozwój zawodowy można powiedzieć 🙂

  16. a podwiedz mi jakich pytan mozna sie spodziewac z funkcjonowania ochrony przeciwpożarowej ? Będa to jakies pytania na temat gasnic itd ???

  17. @Łuk Asz, nie jestem w stanie odpowiedzieć Ci na to pytanie, bo każda Komenda a w niej każdy członek komisji może zapytać o każdą rzecz związaną z tematem funkcjonowania ochrony ppoż. (czyli wiedza ogólna podstawowa, znajomość z grubsza głównych aktów prawnych). W planach mam napisanie artykułu o pytaniach na test wiedzy. Pozdrawiam

  18. A powiedz mi, jeśli wynik naboru z ulicy, jest ważny przez 6 miesięcy, to znaczy, że mogę go wykorzystać do innego naboru, ale czy mogę go również poprawić? czy muszę czekać 6 miesięcy na możliwość poprawy, jeżeli nie uda mi się uzyskać wymaganych 55 pkt?

  19. Orientuje się ktoś czy według nowych zasad naboru czy do etapu końcowego są punkty sumowane tylko z rozmowy kwalifikacyjnej i dokumentów .? Czy może jeszcze są dodawane do nich punkty że sprawnosciowki??? Dosyć ważne A nie mogę tego nigdzie dokładnie doczytać:/

  20. @Paweł, prawie na pewno możesz startować przy możliwej okazji i poprawiać bez odczekiwania pół roku. Najlepiej zadzwonić i zapytać się w Komendzie dla 100% pewności.

  21. @Łukasz, nie, punkty ze sprawnościówki nie są liczone do punktacji końcowej, punkty które są przy sprawnościówce służą tylko do „rozstrzygnięcia” tego etapu. Na koniec liczy się tylko rozmowa i papiery 😉 Wiadomo, że podczas rozmowy możesz zabłysnąć wynikami, ale fizycznie punktów za sprawność nie dostaniesz.
    Jest to ujęte w rozporządzeniu.

  22. Czy jest limit wiekowy do przyjęcia do służby bo nie mogę dojść 🙂 Ani w Rozporządzeniu ani w ustawie.. A mam 38 lat czy moge sie starac o przyjecie

  23. @Daniel Nie ma takiego ograniczenia w teorii, ale w praktyce Komenda/ew. Komisja lekarska może Ci bardzo utrudniać. Zwyczajnie na rozmowie możesz usłyszeć od Komendanta że „jesteś za stary”. Oczywiście wcale to nie musi być prawda 😉 Nie dowiesz się dopóki nie spróbujesz.

  24. Cześć,
    w ustawie wyczytałem taki punkt:
    „6. Uzyskany przez kandydata wynik z testu sprawności fizycznej pozostaje ważny przez okres 6 miesięcy liczony od
    dnia jego zakończenia i może być wykorzystywany przy postępowaniu kwalifikacyjnym w innej jednostce organizacyjnej
    Państwowej Straży Pożarnej.”
    Jeżeli staram sie do SA PSP, a pójdę wcześniej na nabór do innej jednostki to testy sprawnościowe z tego naboru zaliczą mi w szkole?

  25. @Piotr Bardzo ciekawe pytanie, choć jest czarno na białym, że MOŻNA to wydaje mi się, że jest jakiś haczyk. Próbowałem teraz skontaktować się z CSPSP w Częstochowie i o to zapytać, ale niestety chyba jest już za późno 😉 Jutro spróbuję… lub spróbuj sam:
    Pani Anna Paluch tel. 34 347 75 51

    Pani Jadwiga Ściebiorowska tel. 34 347 75 52

    Oczywiście możesz dzwonić do Krakowa lub Poznania z tym samym pytaniem.

  26. Witam,

    Mam pytanie odnośnie punktów preferencyjnych za wiek, mianowicie w rozporządzeniu jest ujęte, że punkty te naliczane są strażakom (a przecież Ci którzy startują to „kandydaci”). Pyanie więc czy naliczanie dodatkowych punktów za wiek, na naborze jest jakoś prawnie „umocowane”? Spotkałem już kilka naborów, w których takowe były przyznawane. Z tego co słyszałem KG miała odnieść się do tej sytuacji i ustalić jak to powinno wyglądać, jednak nie udało mi się nigdzie znaleźć oficjalnej wiadomości.

    Pozdrawiam

  27. @Kanydat „mianowicie w rozporządzeniu jest ujęte, że punkty te naliczane są strażakom” O jakim rozporządzeniu mówisz? : ) Najprawdopodobniej o tym, który dotyczy strażaków w służbie i określa zasady przydzielania punktów przy corocznych testach sprawnościowych.
    Czekam na zweryfikowanie tej informacji przez Ciebie. Jak dla mnie przyznawanie punktów za wiek przy naborze do służby jest „widzimisię” danej Komendy.

    Pozdrawiam

  28. Dokładnie to miałem na myśli;) Właśnie chodzi mi o to czy gdzieś może jest jakaś informacja odnośnie punktów preferencyjnych dla kandydatów, bo ja takiej nigdzie nie znalazłem (mogłem coś przeoczyć;)). Moim zdaniem to jest zwykła samowolka Komend. Nielegalna notabene (w mojej opinii). Myślałem, że może jestem w błędzie, stąd moje pytanie.

    Pozdrawiam

  29. @Kandydat Jak wyżej : ) Nie ma tego uregulowanego na papierze, jeśli coś takiego widnieje w zasadach rekrutacji to jest to „pomysł” danej jednostki. Z innej beczki znam kilku strażaków po 30 którzy się dostali, więcej niż kilku. Ja kurs podstawowy PSP kończyłem z 35 latkiem : )
    Pozdrawiam

  30. prawo jest prawem i nie może tu być samowolki w przyznawaniu punktów preferencyjnych, postępowanie przeprowadza się i ocenia na podstawie przepisów wydanych w rozporządzeniu dotyczącym okresowej oceny sprawności fizycznej strażaka, a w skład oceny wchodzą wyniki poszczególnych prób oraz punkty preferencyjne. zgodnie z tym rozpożądzeniem punkty preferencyjne są przyznawane za wiek strażaka ale każda z prób sprawności fizycznej jest również przeprowadzana dla strażka, więc albo bierze się wszystko pod uwagę albo nic. i wydaje to się być słuszne bo czemu kandydat miał by być bardziej sprawny od strażaka w służbie. to że kandydat będzie miał zaliczony test sprawności fizycznej wcale nie znaczy ze zostanie przyjęty do służby- może po prostu usłyszeć od komendanta że jest za stary.

  31. Droga Ratownika Odpowiedź

    @Piotr Dzwoniłem i odnośnie „„6. Uzyskany przez kandydata wynik z testu sprawności fizycznej pozostaje ważny przez okres 6 miesięcy liczony od dnia jego zakończenia i może być wykorzystywany przy postępowaniu kwalifikacyjnym w innej jednostce organizacyjnej
    Państwowej Straży Pożarnej.””
    Nie ma to zastosowania w przypadku naboru do szkół! Zdana sprawność w naborze „z ulicy” NIE może być wykorzystana w naborze do szkół.